职业发展

为 SPI Lasers 工作的理由?

长久以来,SPI 一直就是一个具有创新精神、富有活力、快节奏、令人兴奋和充满激励的工作场所。公司一直提倡向各级员工放权并为他们提供资源,使他们能够交付客户所需的先级技术解决方案。

“…….推崇各级员工间的无隔阂合作及沟通……”

SPI 提供充满活力、专注性强并且开放的环境,并鼓励和重视员工的团队协作精神以及个人贡献。

公司推崇各级员工间的无隔阂合作及沟通,因为这转而会创造出具有高度生产力和创造性的环境。

质量、真诚和真正以客户为中心,连同与客户、投资人、合作伙伴和员工之间的良好关系形成了 SPI 的核心价值,使 SPI 能向客户交付最佳的解决方案。

职位空缺

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About-Us_-Why-Work-At-SPI

“…公司一直提倡向各级员工放权并为他们提供资源…”

就职

 

新员工将遇到其人生的首次发展经历,公司设有综合就职计划,可以为所有员工提供一致的、内容丰富且专业的入职体验。

“…全面了解整个企业的运作模式…”

入职计划的目的是确保 SPI 所有的新同事可以全面了解整个企业的运作模式,不仅仅只是其所在部门,而且全部部门乃至整个公司。

学习与发展

 

我们相信,支持个人成长和发展将我们置于为客户提供服务的最佳位置,并且帮助我们吸引和留住人才。无论您担任何种职务或处于何种组织层次,每个人都有权发挥自己的潜能,并享有一系列发展机会,包括特定技能的短期课程、全套的虚拟和远程学习以及管理、 领导力和人才方案。

“…每个人都有权发挥自己潜能…”

我们为员工提供学习和发展的机会,使他们具备现在以及未来成为最佳员工所需的所有技能。

我们意识到,所有的同事都是独立的个体,因此我们认为培训需要个性化 — 无论他们是在财务部门还是在生产部门任职,均有适合他们的训练计划。

众所周知,培训非常重要,但对我们来说,培训至关重要。我们聘用某个人就清楚的表明,我们已经看到其具备的潜力,而这潜力正是我们需要发展的。我们为所做的一切都设置高标准,培训也当然不例外。无论您在 SPI Lasers 担任什么职位,都有机会获得额外的培训机会,并有机会在机构内接受培训。我们鼓励员工拓展自己的技能和知识,承担新责任;我们的目标是确保所有的同事均充分发挥其潜力。

“…们认为培训需要个性化…”