커리어

훌륭한 직장으로서의 SPI Lasers

SPI Lasers는 창업 초기부터 혁신적이고 역동적이며 빠르고 즐겁게 일할 수 있는 일터인 동시에 동기 부여가 확실한 업무 환경을 제공해왔습니다. 기업 문화는 직원들에게 직책에 관계 없이 권한을 부여해왔으며 고객이 필요로 하는 앞선 기술 솔루션을 개발할 수 있는 자원을 제공했습니다.

“…직위에 관계 없이 모든 직원의 협업과 커뮤니케이션의 중요성을 믿습니다…”

SPI Lasers 직원들은 활기차고 집중적이며 개방적인 환경 속에서 팀워크와 개인의 기여도를 존중받습니다.

회사는 직위에 관계 없이 모든 직원의 협업과 커뮤니케이션의 중요성을 신뢰하며 이는 생산적이고 창의적인 업무 환경으로 이어집니다.

고객, 투자자, 파트너 및 동료 직원들과의 훌륭한 관계와 품질, 성실, 실질적인 고객 중심주의의 결합은 고객에게 최고의 솔루션을 제공할 수 있도록 해주는 핵심 가치입니다.

채용 정보

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About-Us_-Why-Work-At-SPI

“…회사의 정신 항상 직원 권한을 부여 하는 것이 었습니다…”

신입 사원 교육

 

신입 사원은 입사와 더불어 모든 직원들에게 일관적이고 전문적이며 유용한 입사 경험을 제공하기 위한 목적으로 실시되는 통합 입사 프로그램을 이수하게 됩니다.

“…전체 비즈니스 운영 방식에 대한 종합적 이해…”

이 신입 사원 교육은 SPI에 새로 입사한 모든 직원들에게 소속 부서뿐 아니라 회사 내 모든 부서의 전체 비즈니스 운영 과정에 대한 종합적인 이해를 돕기 위한 목적으로 개발되었습니다.

학습 및 개발

 

SPI Lasers는 개인의 성장과 발전을 지원함으로써 고객을 위한 지원 역량을 극대화할 수 있으며 인재를 확보, 유지하는 데 도움이 된다고 믿고 있습니다. 모든 직원은 업무 또는 직위에 관계 없이 자신의 잠재력을 발휘하고 특정 스킬에 대한 단기 과정, 가상 및 원거리 종합 교육 과정에서 관리자, 리더십 및 역량 개발 프로그램에 이르는 다양한 개발 기회에 참여할 수 있는 권리가 있습니다.

“…모든 직원은 자신의 잠재력을 발휘할 있는 권리가 있습니다…”

SPI Lasers는 직원들이 현재와 미래를 위한 최고의 인재가 되는 데 필요한 스킬을 확보할 수 있는 학습 및 개발 기회를 제공합니다.

SPI Lasers는 모든 직원의 개인적 특성에 따라 교육 기회 또한 차별화되어야 한다는 사실을 알고 있으며 재무 또는 생산 등 업무 분야에 따라 필요한 올바른 교육 계획을 수립합니다.

교육이 중요하다는 사실은 누구나 알고 있지만 SPI Lasers에게는 특히 더 중요합니다. SPI Lasers가 인재를 채용하는 결정적 기준은 개인의 잠재력이며 채용 결정은 잠재력 개발을 위한 의지가 있음을 의미합니다.  SPI Lasers는 모든 일에 있어 높은 기준을 부여하며 교육도 예외가 아닙니다. SPI Lasers에서 맡게 되는 업무에 관계 없이 추가적인 교육을 받을 수 있으며 조직 내에서 교육을 이수할 수 있는 기회가 제공됩니다.  직원의 스킬 개발 및 지식 확장은 물론 새로운 업무에 대한 도전을 독려합니다. SPI Lasers는 모든 직원이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하려는 목표를 갖고 있습니다.

“…개인별 맞춤 교육의 필요성을 인식합니다…”