Machen Sie Ihre Marke

Warum für SPI-Laser arbeiten?

Seit den Anfängen ist SPI Laser ein innovativer, dynamischer, schnelllebiger, aufregender und motivierender Arbeitsplatz. Das Ethos des Unternehmens war es immer, seine Mitarbeiter auf allen Ebenen zu befähigen und die Ressourcen bereitzustellen, die es ihnen ermöglichen, die fortschrittlichen technologischen Lösungen zu liefern, die von unseren Kunden benötigt werden.

„… glaubt an Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen Ebenen …“

In einem energiereichen, fokussierten und offenen Umfeld werden unsere Mitarbeiter respektiert für ihre Teamarbeit und ihre Beiträge als Einzelpersonen.

Das Unternehmen glaubt an Zusammenarbeit und Kommunikation auf allen Ebenen, die wiederum ein hochproduktives und kreatives Umfeld schaffen.

Qualität, Integrität und echte Kundenorientierung in Verbindung mit exzellenten Beziehungen zu Kunden, Investoren, Partnern und Kollegen sind die zentralen Werte, die uns helfen, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

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…Das Ethos des Unternehmens war immer, seine Mitarbeiter zu stärken…

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Induktion

Neue Starter werden von Anfang an auf ihre erste Entwicklungserfahrung stoßen. Unser umfassendes Einarbeitungsprogramm bietet eine konsistente, informative und professionelle Erfahrung für alle Mitarbeiter.

„… ein umfassendes Verständnis der Funktionsweise des gesamten Unternehmens …“

Der Einarbeitungsprozess soll sicherstellen, dass alle Kollegen, die neu bei SPI sind, ein umfassendes Verständnis dafür erhalten, wie das gesamte Unternehmen funktioniert, nicht nur die Abteilung, auf der sie sich befinden, sondern alle Abteilungen im gesamten.

Aus-und Weiterbildung

Wir glauben, dass die Unterstützung von individuellem Wachstum und Entwicklung uns in die beste Position bringt, um unseren Kunden zu helfen und uns dabei zu helfen, talentierte Personen zu gewinnen und zu halten.

Unabhängig von der Rolle oder der Organisationsebene hat jeder das Recht, sein Potenzial zu nutzen und hat Zugang zu einer Reihe von Entwicklungsmöglichkeiten, die von kurzen Kursen zu spezifischen Fähigkeiten, einer vollständigen Palette von virtuellen und Fernlernkursen bis hin zu Management-, Führungs- und Talentprogrammen reichen.

„Jeder hat das Recht, sein Potenzial zu erkennen …“

Wir bieten Lernen und Entwicklung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, die Fähigkeiten zu haben, die sie benötigen, um jetzt und in Zukunft ihr Bestes zu geben.

Wir sind uns bewusst, dass alle unsere Kollegen Einzelpersonen sind, daher erkennen wir, dass Schulungen personalisiert werden müssen – egal, ob sie in der Finanzabteilung oder der Produktion arbeiten, wir haben den richtigen Trainingsplan für sie.

Jeder weiß, dass Training wichtig ist, aber für uns ist es entscheidend. Wenn wir jemanden einstellen, ist es ein klares Zeichen dafür, dass wir ihr Potenzial gesehen haben und das wollen wir entwickeln. Wir setzen bei allem, was wir tun, hohe Standards und das Training ist keine Ausnahme. Egal, wo Sie anfangen, Sie haben Zugang zu zusätzlichen Schulungen und erhalten die Möglichkeit, innerhalb der Organisation voranzukommen. Sie werden ermutigt, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und neue Aufgaben zu übernehmen. Unser Ziel ist es sicherzustellen, dass alle unsere Kollegen ihr volles Potenzial.

…wir erkennen, dass das Training personalisiert werden muss